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合肥市政务劳务服务有限公司:是以政务集团---合肥市政务人力资源管理有限公司为龙头,合肥市汇丰机械施工有限公司为连锁的人力资源服务性企业。

合肥市政务劳务服务有限公司,凭借集团强大的资源整合能力,本着责任、勤奋、专业、创新的服务理念。为合肥人力资源市场注入了新的活力,为求职人员就业知名企业用工解决了供需矛盾,为配合各类企业用人制度改革规范用工行,为提供专业化的人力资源保障多次受到省市劳动部门表彰。

成功缘于专业:合肥市政务劳务服务有限公司是我市知名的人力资源专业服务外包商,在合肥市经济技术开发区设有合肥市政务劳务服务有限公司人力资源市场。主要从事:劳务派遣、劳务外包、生产线承包、代理招聘、劳务输出、宿舍管理、安保服务、保洁服务、代开发票、劳务挂靠等业务。公司客户主要集中在日化、物流、商业、机械、大型生产制造与科研院校等十余个行业。

用人不管人、管人不用人、劳务派遣是国际上通行的用人模式是派遣单位根据用工单位需求,提供符合用人单位所需人员并派遣到用工单位工作,随着《劳动合同法》和《就业促进法》的颁布实施,并明确派遣用工法律地位和规范派遣用工模式解决用工单位不同用人需求提高求职者就业率及劳动保障。为满足广大用工单位的需求,我们可以采取灵活多样的合作方式及各种类型的企业建立合作关系积累了丰富的服务及管理经验。在与世界知名企业广泛合作的同时,受其先进的管理理念与企业文化熏陶。促进我公司服务模式的进一步升华,在企业界人力资源部领导的推动与指导下我公司将迈向新的台阶服务目标逐步走向成熟。

现在有三种现象:一是养人而用人、二是养人不用人、三是不养人用人。对用人单位来说工人不养而用是上上之策。追求工人‘’为我所用‘’要比‘’为我所有‘’有利得多,实行劳务派遣制使用人单位在工人使用上‘’不求所有‘’’但求所用‘’的这种新的用人理念得以实现,用人单位只需和劳务派遣机构签订劳务派遣协议,然后由劳务派遣机构把合适的人员派遣到用人单位工作,用人单位只负责对工人的使用。不与工人本人发生隶属关系,应当说以‘’不求所有但求所用‘’为特征的额劳务派遣制,特别适合那些非公有制企业国企改制企业以及那些经营发展比较变化较快,不同发展阶段及不同发展时期对人才需求又不尽相同的单位。

人力资源服务:1、人事外包——根据用人单位的要求,提供劳务派遣、招聘录用、代发工资、代办保险、提供员工食宿等综合服务,减少企业大量人事行政事务性工作、规避用工风险、降低人力成本, 2、劳务输出——常年向合肥经济技术开发区,高新技术开发区等经济发达地区知名企业输送各类技术人才与普工,为社会劳动力与大中专院校提供毕业生就业安置服务;3、短期工租赁----主要针对企业短期用工进行派遣,为企业进行人员选择,派遣员工到企业进行短期工作,由杰聘人才支付给派遣员工的工资。 4、专业保安,保洁服务,根据客户用人要求,派遣保安,保洁人员进驻贵单位工作,一切管理(签订劳动合同、人员日常管理、培训、发放工资等)由杰聘人才负责。 外包服务 1、承接生产型企业的普通生产线生产和提供相关规范化生产和安全管理, 2、承接物流搬运任务业务外包项目与提供相关规范化生产和安全管理;3、承接企业人事管理业务外包余行政管理项目业务外包提供相关配套管理方案。

服务宗旨 :促进就业致力就业是最佳匹配。

经营理念:讲诚信、重专业、优服务管理、劳动保障法律法规、具有丰富实践经验的专业人士,为客户提供专业化人力资源外包服务与人力资源管理的解决方案。

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